مديرعامل موسسه رشد خلاقيت نوآوران جوان گفت: بدون ترديد خلاقيت و نوآوري محرك و عامل رشد انسان است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) منطقه اصفهان، علي زارعي عصر روزگذشته (شنبه) در نخستين سمينار بازي و خلاقيت كه در هتل آسمان برگزار شد، اظهاركرد: برنامه‌ريزي، مديريت زمان و استفاده صحيح از فناوري‌هاي روز دنيا از جمله عوامل مهم نخبه پروري است.

زارعي با بيان اينكه خلاقيت و ايده‌پروري از ضرورت‌هاي قرن حاضر است، افزود: تبديل علم به عمل،گسترش مرزهاي علوم و دانش، افزايش جمعيت دانشجويان در سراسر دنيا و افزايش رقابت ميان آنها در بازار كار، افزايش تعداد دانشگاه‌ها در سراسر جهان و ناتواني جامعه در رفع مسائل به روش‌هاي فعلي از مهمترين عوامل براي ضرورت رشد خلاقيت انسان در جهان امروز است.

وي عنوان كرد: خلاقيت جرقه ذهني است كه در يك لحظه اتفاق افتاده و ماده اوليه آن نوآوري، اختراع و كارآفريني است.

مديرعامل موسسه رشد خلاقيت نوآوران جوان با بيان اينكه خلاقيت از برخورد افكار ايجاد مي‌شود، خاطرنشان كرد: اگر اين افكار صحيح و با پشتوانه علمي باشد به اختراع و كارآفريني تبديل مي‌شود.

زارعي با اشاره به اينكه نوآوري به معني خلاقيت تحقق يافته است، اضافه كرد: نوآوري محصول خلاقيت است و اين بدين معني است كه خلاقيت توليد ايده و نوآوري تحقق يافتن آن ايده است.

وي خلاقيت را به دو مرحله اوليه و ثانويه تقسيم نمود و ادامه داد: خلاقيت اوليه به معني ايجاد و توسعه اصول و مفاهيم جديد است.

زارعي افزود: كاربرد جديد و متفاوتي از اصول و مفاهيم شناخته شده قبلي و تكميل خلاقيت‌هاي اوليه را خلاقيت ثانويه مي‌گويند.

وي با بيان اينكه موانع موجود در راه خلاقيت مي‌تواند انسان را از رشد و تكامل دور نگاه دارد، اظهار كرد: اصرار به راه‌هاي موجود براي رفع مسائل، وسواس فكري، حذف خيال‌بافي، القاي كم‌رويي و ترس و عدم شناسايي استعدادها از مهمترين موانع موجود در راه خلاقيت است.

به گفته وي، آگاهي مهمترين عامل در رشد خلاقيت و نوآوري است.

مديرعامل مؤسسه رشد خلاقيت نوآوران جوان با بيان اينكه خلاقيت صنعتي و سازماني موجب رشد و توسعه كارآفريني مي‌شود، گفت: خلاقيت اساسي و زيربنايي از جنبه‌هاي سخت افزاري و نرم افزاري يك سازمان كه موجب تغيير و تحول اساسي و بنيادي در آن سازمان مي‌شود خلاقيت صنعتي و سازماني است.

وي با بيان اينكه خلاقيت شناسي در سازمان به مطالعه فرآورده‌هاي خلاق در سطح سازمان مي‌پردازد، افزود: وجود قابليت‌هاي خلاق مي‌تواند موجب پيشرفت در سطح سازمان شود.

زارعي با بيان اينكه خلاقيت فرآيندي  قابل توسعه و بهسازي است،گفت: ظرف مغز هيچگاه پر نخواهد شد و هميشه قابليت توسعه دارد.
وي با بيان اينكه عدم تجاري سازي اختراعات يكي از مهمترين مشكلات پيش روي كارآفريني در كشور است، تاكيد كرد: ايده پردازي و پرورش آن و توجه به بهره‌وري و ارزيابي عملكرد از مهمترين عوامل پيشرفت در سازمان‌ها و صنعت است.