خرید پستی

    http://www.n-javan.com/aks/sarmaye.gif

     

    ارتباط با ما

    تماس با ما

    درباره ما

    عکسهای مراسمهای موسسه

    آشنایی با کارشناسان موسسه

    شماره پیامک ما

    30006016285212

    لطفا پیغامتان را به شماره بالا پیامک کنید

    موقعیت شما در سایت
    صفحه اصلی
    شمارنده
    آموزش نخبه پروری

    http://www.n-javan.com/aks/kar.jpg

    http://www.n-javan.com/ghatar/125112_313.jpg

     

    Home

    گالری عکسها

    http://www.n-javan.com/aks/click.jpg

    

    مقاله مهندس زارعی در مجله شادکامی - قسمت هجدهم نخبه پروری

    مقالات و مصاحبه های مهندس علی زارعی (مدیرعامل) - مقالات مهندس زارعی در مجله شادکامی

    تیتیر: برای فتح قله نبوغ با ما همراه شوید

    نخبه پروری

    آموزش از راه دور (قسمت هجدهم)

    در شماره های قبلی قرار شد کلیه افراد دفتر صد برگی تهیه نموده و طبق الگوها آنرا تکمیل نمایند. لطفا کسانی که تاکنون این کار را انجام داده اند عدد 100 را به شماره 30006016285212  ارسال نمایند تا در پایان دوره آموزش از راه دور کلیه این افراد در همایش نخبه پروری شرکت داده شوند(توجه مقالات نخبه پروری مهندس زارعی از شماره 88 به بعد در مجله شادکامی هرماه منتشر شده است – همچنین آموزشهای رادیویی مهندس زارعی هر هفته از رادیو گفتگو در برنامه مرزهای دانش(سه شنبه ها 11 شب)  و همچنین آموزشهای کارآفرینی مهندس زارعی هر هفته از رادیو ایران در برنامه راهکار ( سه شنبه ها)پخش می گردد

     

    در شماره قبل به بررسی دو تکنیک خلاقیت پی – ام –آی (PMI) و تکنیک چرا پرداختیم و در ادامه دنباله بحث تکنیکها را بررسی خواهیم کرد

     

     3-تکنیک شش کلاه خلاقیت

    یکی از جالبترین تکنیکهای خلاقیت این روش می باشد که معمولا در گروههایی با بیش از شش نفر انجام می شود.هدف این روش آنست که دیدگاههای هر نفر نسبت به مسئله را به نوبت بررسی نماید و اگر این تکنیک توسط شش نفر جلوی عده ای اجرا گردد نتایج بهتری حاصل می گردد چون دیگران را هم به تفکر وادار می کند.ابتدا کلاههایی به رنگهای سفید-سیاه-آبی –قرمز-سبز و زرد آماده می کنیم.البته اگر کلاه نداشتیم می توانیم اینکار را به صورت فرضی انجام دهیم.

    روش اجرا: افراد به ترتیب همه کلاهها را به سر  خواهند گذاشت در ابتدا نفر اول کلاه سفید ، نفر دوم کلاه سیاه ، نفر سوم کلاه آبی و... را بر سر می گذارند

    نمادها :

    کلاه سفید نماد تفکر واقع گرایانه نسبت به مسئله است

    1-کسي‌ که‌ کلاه‌ سفيد بر سر مي‌گذارد بايد بطور موقت‌ عقايد و نظراتش‌ را به‌ بايگاني‌ ذهنش‌ بسپارد.
    2-هر آن‌ چيزي‌ که‌ از اطلاعات‌ محض‌ در مورد موضوع‌ يا مشکل‌ مورد بحث‌ مي‌دانيد بيان‌ کنيد.
    3- چنين‌ فردي‌ همچون‌ کودکي‌ است‌ که‌ محتويات‌ جيب‌ خود را بر روي‌ ميز خالي‌ مي‌کند.
    4-هنگامي‌ که‌ کلاه‌ سفيد را بر سر مي‌گذاريد، نبايد به‌ چيزهايي‌ که‌ شامل‌ الهامات‌ ،قضاوت‌هاي‌ متکي‌ به‌ تجارب‌ گذشته‌، عواطف‌، احساسات‌ و عقايد است‌ توجه‌ کنيد و تنها بايد همچون‌ يک‌ رايانه‌، فقط‌ اطلاعات‌ ارايه‌ کنيد. حال‌ شما بايد اطلاعات‌ به‌ دست‌ آمده‌ از حاضرين‌ در جلسه‌ را که‌ به‌ واسطه‌ تفکر با کلاه‌ سفيد ارايه‌ شده‌ است‌ را جمع‌بندي‌ کنيد و اعضاي‌ جلسه‌ را وارد مرحله‌ بعد کنيد تا با گذاشتن‌ کلاه‌ قرمز بر سر، شروع‌ به‌ تفکر کنند .

    مثال : آموزشهای نخبه پروری در راستای پیشرفت جامعه بوده و به خواننده مجله اطلاعات خوبی ارائه می دهد

    کلاه سیاه نماد تفکر منفی به مسئله می باشد.در این زمان شخص باید عقاید انسانهای بدبین را منعکس کند.همگی شخصیت این فرد را در کارتن سفرهای گالیور به خاطر دارید شخصیتی که همواره می گفت " من می دونم نمی شود " و به نظر من بهتر بود سازنده کارتن کلاه این شخص را هم سیاه انتخاب می کرد.توجه داشته باشید برخی از انسانها واقعا اینگونه فکر می کنند و با این تمرین می توانیم نظرات آنها را هم شبیه سازی کرده و مشکلات احتمالی که از جانب آنها وارد خواهد شد را پیش بینی نماییم

    مثال : نخبه پروری فقط یک فریب است! برخی می خواهند جیبهای خود را پر کنند. مگر می شود کسی با مطالعه یک مجله موفق شود؟

    رنگ‌ آبي‌ نماد آسمان‌ آبي‌ رنگ‌ است‌ كه‌ چتر آن‌ بر همه‌ جا گسترده‌ شده‌ است‌ و كسي‌ كه‌ كلاه‌ آبي‌ بر سر خود مي‌گذارد بايد بتواند افكار جاري‌ در محيط‌ جلسه‌ را در ذهن‌ خود به‌ جريان‌ درآورد و نظم‌ و تمركز دهد وقتی کلاه آبی بر سر دارید به طور اجمالی به همه ی راه حل ها فکر کنید

    مثال : به یاری خدا همه راههای موفقیت را خواهم یافت که نخبه پروری هم یکی از آنهاست و با ورود به مباحث آن به همه نکات فکر کرده و راهکارهایی خواهم یافت

     وقتی کلاه قرمز بر سر دارید از دیدگاه احساسی به مسئله نگاه کنید.ببینید احساس شما درباره آن چه می گوید و همان کار را انجام دهید

    مثال : احساس می کنم با مطالعه مطالب نخبه پروری می توانم آینده ای بهتر را برای کشورم رقم بزنم

    کلاه سبز کلاه خلاقیت است و می تواند افکار جالبی را برای شما رقم بزند پس وقتی کلاه سبز بر سر دارید خلاقانه ایده پروری کنید و به دنبال راه حلهای جدید باشید

    مثال:من برای گسترش نخبه پروری می توانم زمینه برگزاری کلاسهای نخبه پروری را در شهر خودم فراهم سازم تا این آموزشها به افراد مختلف داده شود پس می توانم اطلاعات و تجربیاتم را در این رابطه بیشتر کنم و یا از اساتید و مربیانی برای انجام اینکار دعوت کنم

    زرد نماد آفتاب‌ است‌ و آفتاب‌ شروعي‌ براي‌ سازندگي‌، شادابي‌ و خوش‌بيني‌ است‌. گويي‌ هر جا سراغ‌ از خورشيد گرفته‌ مي‌شود گرمي‌ زندگي‌ و زايشي‌ ديگر در ميان‌ است‌ و تفكر مثبت‌ بايد به‌ همراه‌ كنجكاوي‌ و شادماني‌ و سرور و تلاش‌ براي‌ درست‌ شدن‌ كارها باشد. فرد با گذاشتن‌ كلاه‌ زرد تلاش‌ مي‌كند به‌ نكات‌ ارزشمند و مثبت‌ موضوع‌ بنگرد.کلاه زرد نشانه اندیشه مثبت به مسئله می باشد.این کلاه دقیقا نقطه مقابل کلاه سیاه می باشد

    مثال : آموزشهای نخبه پروری بسیار عالی می باشد و قطعا همه افرادی که  این آموزشها را بکار گیرند بسیار موفق خواهند بود

     

    این تکنیک را بارها در کارگاهها و سمینارهایم  اجرا کرده ام و هر بار نتایج جالبی برای خودم و حاضرین حاصل شده و توانسته ام راهکارهای جدیدی بیابم.دقت شود کلاهها روی سر افراد عوض میشود مثلا در دور دوم نفر اول به جای کلاه سفید رنگ سیاه را انتخاب می کند و ... بهتر است وقتی هر شخص نظری را با توجه به رنگ کلاهش نسبت به مسئله ارائه نمود حاضرین جهت تکمیل و یا اصلاح آن نظر راهکار ارائه نمایند مثلا در مثال بالا وقتی کلاه سیاه گفت همه اینها فریبکاری و ... است حاضرین می توانند جهت اصلاح این بینش به این صورت راهکار ارائه نمایند: اگر مستندات واقعی از موفقیت افرادی که از طریق مطالعه مطالب نخبه پروری به موفقیت رسیده اند ارائه گردد می تواند در تغییر افکار افراد منفی نگر موثر باشد و ...

    به روش دیگری هم می توان تکنیک شش کلاه خلاقیت را به کار برد به این نحو که در ابتدا می گوییم الان کلاه سفید است و همه حاضرین تفکرات واقع گرایانه بدهند و بعد کلاه سیاه و ... می شود ولی معمولا روش اول که کلاهها به صورت تکی روی سر یک فرد قرار می گیرد جالبتر و جذابتر می باشد

    ادامه مطلب در شماره بعدی شادکامی منتشر خواهد شد

     

    .پاسخ به سوالات شما:دوستان می توانند سوالات خود را از طریق قسمت "تماس با ما "سایت

      www.n-javan.com  و یا ارسال پیامک به شماره 30006016285212 مطرح نمایند

    پرسش: من 21 سال دارم و مشکلم این است که در کارهایم نقطه ی شروع دارم ولی نمی توانم تمام کنم همه ی کارها را تمام نشده رها میکنم مثلا کارهایی که شروع کردم ولی هیچ نتیجه ای نداشته : زبان انگلیسی-تنبک و ...

    جواب : شما هنوز هدف مشخصی ندارید.شما چشم انداز 10 ساله و به دنبال آن برنامه ریزی بلند مدت و کوتاه مدت ندارید بنابراین کارهایتان را با انگیزه بالا شروع نمی کنید و احتمالا هر روزی که چیز جالبی ببینید شروع به انجام  آن کار می کنید ولی پس از مدتی که جذابیت کار از بین رفت و برایتان عادی شد آنرا رها می کنید توصیه می کنم مطالب اولیه نخبه پروری را درباره هدفگذاری و برنامه ریزی از شماره 88 به بعد منتشر شده مطالعه نمایید

     

    پرسش : جوان 15 ساله اي هستم، خيلي به تکواندو علاقه دارم پنج ساله که تکواندو کار ميکنم تا حالا چندين بار مسابقه رفتم اما فقط 4 مدال کسب کردم که فقط يکيش اول شدم سه تاي بعديش سوم شدم ديگه دارم نااميد ميشم، لطفا راهنماييم کنيد.

    جواب:اول تبریک می گویم که با 15 سال سن 4 مدال دارید چون من با سنی تقریبا 2 برابر شما اینهمه مدال ندارم – دوم اینکه قرار نیست همیشه در مسابقات اول بشوید و گاهی از وقتها هم پیروزی نخواهید داشت ولی همان شکست می تواند پله پیروزی گردد و این شما را قوی تر می کند.شما از همین لحظه مدال طلای المپیک را نشانه بگیر ید و با همین علاقه ای که دارید ادامه بدهید مطمئنم موفق خواهید شد

     

    سوال : اقايي هستم با 34سال سن مدرك كارشناسي شاغل در آموزش وپرورش باسابقه 10سال بااين حقوق نمي توانم خرج زندگيم را براورد كنم افسرده شده ام لطفا راهنماييم كنيد متشكرم

    جواب : شما باید در رویه کاری خود تغییر ایجاد کنید.تا وقتی که منتظر حقوق کارمندی باشید وضعیت خیلی تغییر نخواهد کرد.یا باید زندگی خودتان را با همین حقوق تطبیق دهید و یا اینکه باید خودتان را تغییر دهید.شما هم می توانید مانند بسیاری از کارآفرینانی که از صفر شروع کردند و به رتبه های بالایی رسیدند به موفقیت برسید . فقط کافی است بخواهید و با پشتکار به سمت آن حرکت کنید . توصیه می کنم زندگی برخی از کارآفرینان را مطالعه کرده و فنون کارآفرینی را بیاموزید و به فکر یک شغل جدید و پردرآمد باشید

    سوال : كتاب بسوي نوآوري نوشته آقاي زارعي رو از كجا ميشه تهيه كرد برنامه راديويي اين كتاب رو معرفي كرد من از برنامه سوال شنيدم خيلي جا سوال كردم نيست، ما شهرستانيم سخته برامون توروخدا از كجا ميشه اين كتاب رو تهيه كرد ؟

    جواب : دوست عزیز این کتاب را می توانید از فروشگاه اینترنتی سایت www.n-javan.com  سفارش داده و از طریق پست در هر جای ایران تحویل بگیرید

     

     

    مهندس علی زارعی

    www.n-javan.com

    علاقمندان می توانند جهت دیدن بقیه قسمتهای مقالات نخبه پروری  اینجا کلیک کنید

     جهت شنیدن قسمتهای دیگر آموزش رادیویی نخبه پروری اینجا کلیک کنید

    جهت شنیدن آموزشهای رادیویی کارآفرینی اینجا کلیک کنید

    آخرين بروز رساني (يكشنبه ، 5 خرداد 1392 ، 23:35)

     

    افزودن نظر





    کد امنیتی
    بازنشانی

    آموزش نخبه پروری

     

    اگر می خواهید با راهکارهای مختلف جهت افزایش تولید-بازاریابی-برندینگ آشنا شوید کلیک کنید

    اگر تصمیم به ایجاد کسب و کار جدیدی دارید کلیک کنید

     

     

    محصولات فروشگاه
    پربازدیدترین مطالب
    سرمایه گذاری - استخدام

    شرایط سرمایه گذاری  و اعطای نمایندگی

    http://www.n-javan.com/aks/sarmaye.gif

    آخرین محصولات
    کلیه حقوق سایت متعلق به موسسه رشد خلاقیت نوآوران جوان می باشد